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The leaders of the leaders that wrote the standard of standards.

Como se vio en:

inclusión diversidad

El Inclusion Score ( IS ) tiene sus raíces en los ideales del Inclusionismo . tenemos el misión simple de estandarizar e incentivar la inclusión corporativa, con una visión de una época en la que las culturas corporativas considerar la falta de inclusión como riesgo. Nuestro equipo de relaciones internacionales & profesionales de la gestión de riesgos son enfocado en demostrar que inclusión ≥ diversidad.

Clientes de todos los tamaños nos hacían una simple pregunta: ¿Por dónde empiezo con D&I ?

Inclusion Score ( IS ) se desarrolló en Keith Institute junto con el desarrollo del estándar de la Organización Internacional de Normalización (ISO) para Diversity Equity Inclusion and Belonging en 2018. Nuestro fundador, James Felton Keith, diseñó las primeras versiones de IS mientras viajaba para explorar el cambio corporativo estrategias de gestión para su inclusión en la Mesa Redonda de Grandes Firmas del Instituto Americano de Arquitectos con la entonces Directora Ejecutiva de la Organización Nacional para Arquitectos Minoritarios, Karen Prater Jasmine. Keith Institute se centra en la ética de la recopilación de datos personales en las relaciones internacionales y el gobierno corporativo. Implementaron un Inclusion Maturity Model Integration™ fundamental para obtener puntajes de inclusión para las instituciones que desean implementar la inclusión como una parte regular de los procesos de gestión de cambios en toda su cadena de suministro de corporaciones asociadas.